Расовое равенство остается актуальной проблемой в сфере социальной работы. Поскольку социальные работники стремятся устранить системное неравенство и поднять маргинальные сообщества, крайне важно изучить барьеры, существующие в самой профессии.
На этом семинаре рассматривались вопросы расового равенства и карьерного роста в социальной работе, выявлялись различия, с которыми сталкиваются специалисты разных национальностей, и подчеркивалась важность создания инклюзивных путей для продвижения по службе.
Подчеркивая эти различия, мы стремимся не усугубить разногласия, а, скорее, способствовать осознанию и принятию мер. Только признавая и устраняя эти неравенства, мы сможем работать над созданием более справедливой и инклюзивной профессии социального работника. У студентов была возможность критически проанализировать свои собственные предубеждения, предположения и привилегии. Такой самоанализ позволил каждому студенту факультета социальной работы распознать и побороть любые неявные предубеждения, которые он может иметь, способствуя личностному росту и приверженности антирасистским ценностям и действиям.
Планирование и подготовка
Симпозиум "Расовое равенство и карьерный рост в социальной работе" собрал уважаемых докладчиков, которые поделились своим опытом по различным аспектам этой темы.
Марк Уилер - ведущий специалист по социальной работе, ведущий курса бакалавриата
Проект "Расовое равенство и карьерный рост" совместно с Учебным партнерством по социальной работе северо-восточного Лондона
Пол Кристиан / Сью Леджер
Жизни Темнокожих Имеют Значение
Гвен Брайант - Преподаватель-практик года 2023
Сила языка
Pharida Czarny - недавно получивший квалификацию социального работника, выпускник UEL
Цыганская перспектива
Оуэн Гарднер - Координатор консультаций в службах психического здоровья (AIMHS)
Опыт жизни и взгляд координатора семейной групповой конференции
Дискуссии были посвящены вопросам продвижения разнообразия, равенства и инклюзивности в социальной работе, с особым акцентом на решение проблемы расового неравенства и системного расизма. Докладчики подчеркнули необходимость того, чтобы социальные работники размышляли о своей практике и выступали в защиту маргинальных сообществ. Они подчеркнули силу языка в формировании восприятия и взаимодействия, выступая за использование в социальной работе инклюзивного и расширяющего возможности языка. Выступающие также пролили свет на уникальные проблемы, с которыми сталкиваются конкретные сообщества, такие как цыганская община, и на важность культурной компетентности в предоставлении эффективных и справедливых услуг социальной работы.
О нас
Мы со Стефани (Элизабет) взяли на себя инициативу по организации мероприятия, посвященного борьбе с расизмом, и почувствовали в себе силы, а вместе с ними и чувство ответственности. Мы также приняли во внимание необходимость создания безопасного и инклюзивного пространства, где участники могли бы вести содержательные дискуссии и учиться друг у друга.
Мы поняли, что организация любого мероприятия может быть нервной, и мероприятие по борьбе с расизмом - не исключение. Мы беспокоились о логистических аспектах, таких как планирование графика выступлений докладчиков и обеспечение бесперебойного проведения мероприятия.
Несмотря на эти трудности, нам представилась удивительная возможность изучить и расширить свои навыки. Мероприятие дало возможность вступить в диалог, повысить осведомленность и наладить связи с теми, кто разделяет нашу приверженность борьбе с расизмом. Мы верим в силу образования и коллективных действий для достижения позитивных изменений.
Отзывы о дне
Я посетила семинар, посвященный расовому равенству и карьерному росту в социальной работе. Я бы хотела сказать, что было очень познавательно увидеть, сколько работы было проделано в этот день, я была поражена тем, как мы были включены в этот день и могли задавать вопросы ведущим. Также я смогла пообщаться с внешними практиками, участвовавшими в сессии.
Никола В., студентка факультета социальной работы, уровень 5
Это мероприятие позволило мне получить наглядное представление о различных аспектах расизма. Разнообразие докладчиков и затронутых тем расширило мое представление о сложностях, связанных с расовыми проблемами.
Изабела I, студентка факультета социальной работы, уровень 5
Было очень приятно услышать мнение людей с разными стилями обучения и потребностями, а также с разным жизненным опытом. Например, педагог-практик, общающийся с помощью языка жестов, или Пол, проводящий исследование движения Black Lives Matter. Это было познавательно и одновременно поучительно.
Нола, студентка факультета социальной работы, уровень 5
Мне очень понравилось мероприятие. Оно было очень хорошо структурировано, выступающие говорили на разные темы. Это повысило мою осведомленность об антирасистской практике и о том, как она может повлиять на меня, а также на пользователей услуг/PWLE. С нетерпением жду следующего мероприятия.
Самми, студентка факультета социальной работы, уровень 5
Участие в семинаре "Расовое равенство и карьерный рост в социальной работе" стало для меня познавательным и преобразующим опытом. Мне понравилось участвовать в таком важном деле, и я почувствовала себя потрясающе, когда смогла применить свои навыки и даже научиться новым. Поначалу я нервничала, особенно из-за того, что буду выступать перед публикой, но вскоре все оказались приветливыми и теплыми, и я забыла о своих нервах.
Получение знаний от докладчиков помогло лучше понять сложные проблемы, с которыми сталкиваются люди в профессии социального работника из-за расового неравенства. Этот опыт показал, как важно добиваться конкретных изменений в этой области, чтобы поощрять разнообразие, преодолевать структурные препятствия и поддерживать справедливые возможности карьерного роста для всех социальных работников. В целом, это событие укрепило мою приверженность идее улучшения расовой справедливости в социальной работе и подтолкнуло к дальнейшим усилиям, направленным на реальные изменения.
Элизабет Джей, организатор и ведущая, студентка факультета социальной работы, уровень 5
Как студентка факультета социальной работы я считаю, что выступать за расовое равноправие в нашей сфере очень важно, и этот семинар дал мне инструменты и знания, чтобы лучше понять и решить проблему системного расизма в нашей профессии. Как один из организаторов мероприятия, я чувствовала большую ответственность за то, чтобы мероприятие прошло гладко и чтобы все участники чувствовали себя услышанными и оцененными. Это требовало тщательного планирования, общения и координации действий с моими коллегами, чтобы обеспечить актуальность и увлекательность содержания для всех участников.
Дискуссии и точки зрения, которыми поделилась разнообразная группа участников, еще больше обогатили мое понимание пересечения расы, карьерного роста и социальной работы. Услышав личные истории и проблемы моих коллег, я убедилась в необходимости постоянной пропаганды и поддержки маргинализированных сообществ в нашей профессии. Это вызвало важные разговоры и повысило осведомленность о необходимости постоянных усилий по устранению расового неравенства и поощрению инклюзивности на рабочем месте. В целом, этот семинар стал ценным и преобразующим опытом, который побудил меня продолжать работать над созданием более справедливой и равноправной сферы социальной работы для всех.
Стефани П, организатор и ведущая, студентка факультета социальной работы, уровень 5
Мы не можем не подчеркнуть, насколько важно для студентов факультета социальной работы быть проактивными и мобилизовывать усилия для перемен. Мы должны продолжать организовывать семинары по борьбе с расизмом, создавать безопасные пространства для диалога и выступать за обучение многообразию в наших программах. Вместе мы сможем бросить вызов системному расизму, усилить голоса маргиналов и способствовать справедливости в нашей практике и обществе.
Авторы: Элизабет Джунгхиэтору и Стефани Пауэлл